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19/06/2017 - Cadre en mission transversale à la DDS (Centre Hospitalier Vannes)

Dpt / Région : 56


Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique recherche un cadre en mission transversale (dimension RH et appui aux organisations) à la direction des soins. Ce poste est à pourvoir à 100 %. Placé sous l?autorité directe des Directeurs de soins avec un lien fonctionnel important avec la Direction des Ressources Humaines, les missions que vous assurez sont les suivantes : * Vous contribuez à la gestion et au suivi des remplacements des professionnels soignants en collaboration étroite avec les Cadres Coordonnateurs de Pôle, dans le respect de la politique institutionnelle de gestion des contractuels, des principes définis, en s?appuyant sur les outils RH mis en place et en veillant à leur bonne utilisation. * Vous assurez la gestion des affectations des professionnels en lien avec la DRH. * Vous contribuez à l?identification d?un vivier de candidature par une anticipation de l?identification des besoins et un suivi rigoureux de ces candidatures. * Vous participez au développement de la GPMC en collaboration avec les acteurs ressources et l?encadrement. * Vous apportez un éclairage objectif et argumenté afin d?aider à la décision des directeurs de soins. * Vous êtes positionné en appui de l?encadrement pour les projets de réorganisation. Vous concevez, préparez, structurez et accompagnez les processus de changement, en anticipant leurs conséquences notamment sur les aspects humain. En lien avec votre mission, vos principales activités seront donc les suivantes : * Recensement et analyse des besoins en remplacement * Suivi des effectifs et des mouvements des professionnels soignants * Formalisation et du suivi d?un « vivier de candidature » * Diffusion d?informations et de conseils relatifs au domaine d?activité à l?encadrement, aux professionnels * Projets de réorganisation Vous avez une expérience en tant que cadre de santé, confirmée dans le domaine managérial auprès d?équipes. Rigoureux, force de proposition et ayant des capacités de négociateur, vous savez optimiser et anticiper la gestion de remplacements au moyen d?un suivi des effectifs. Vous êtes en capacité d?identifier, d?analyser et de prioriser les informations relevant de votre domaine d?activité. Votre prise d?initiative et votre sens de l?autonomie seront appréciés. Peuvent présenter leur candidature, les Cadres supérieurs de santé et Cadres de santé. Tous renseignements complémentaires sur les missions pourront être communiqués par la Direction des Soins (02.97.01.40.30). Les candidatures devront être adressées pour le 05 juillet 2017 au plus tard à Madame Le Directeur du Pôle Ressources Humaines et Organisation des Soins.
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