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Type de contrat : CDD ou CDI

25/04/2017 - CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE EN HAD- H/F CDI / Puteaux 92 (Etablissement de santé Puteaux)

Dpt / Région : 92


Fondation reconnue d?utilité publique, Santé Service est le premier acteur de l?hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également un organisme de formation (Santé Service Formation) ainsi que des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD).Nos équipes (1000 salariés) interviennent auprès de plus de 1 500 patients chaque jour, dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire et coordonnée, à la demande de nos prescripteurs médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux. Les prises en charges en HAD concernent notamment les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales, les cancers et chimiothérapies, les soins palliatifs ? Dans le cadre du développement des activités de la Fondation, nous renforçons l?équipe ressources humaines et créons 1 poste de : CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE - H/F CDI / Puteaux 92 Sous la responsabilité du DRH et en lien fonctionnel avec la responsable paie et administration du personnel, vous travaillez en étroite collaboration avec les fonctions supports afin d?assurer la remontée et la fiabilité des informations sociales et financières concernant les Ressources Humaines. A ce titre, vous serez en charge de : ? La collecte et l?analyse des données quantitatives et paies : - Assurer et garantir la réalisation et la fiabilité des tableaux et indicateurs de l?évolution des charges mensuelles (URSSAF, FILLON, CSG, ?) - Créer des indicateurs et tableaux de bords concernant la masse salariale (suivi et évolution des charges sociales), les effectifs (absentéisme, recrutement, baromètre social, gestion des temps, mobilité...) - Créer, réaliser et assurer les reportings : indicateurs R.H. mensuels, alimentation et/ou création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...) - Effectuer des contrôles qualitatifs et quantitatifs des process de paie et avant interfaçage avec le contrôle de gestion ? Les enquêtes et études statistiques - Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, suivi d?indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...). - Fournir des études sur des populations cibles (simulations, études de rémunération, ?) ? Du Conseil RH - Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles et la non-conformité des procédures (ex : augmentation de l?absentéisme, évolution composante masse salariale, ?) - Proposer des procédures adaptées et mettre en place des indicateurs spécifiques RH et en lien avec le contrôle de gestion - Proposer des plans d?action afin d?optimiser des indicateurs et coûts R.H. A l?issue faire des recommandations de mise en place d?actions R.H. et financières - Assurer l?interface avec le contrôle de gestion pour toutes les questions de suivi et de contrôle de la masse salariale et de l?activité Profil souhaité : - De Formation supérieur bac +3/5 dans le domaine de la finance ou des R.H., vous avez une première expérience réussie dans le traitement des données sociales et/ou en qualité de Contrôleur de Gestion. La pratique de la paie serait un plus. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), méthodique, organisé(e), doté(e) d?une forte réactivité face à des demandes ponctuelles, ainsi que d?un bon esprit d?analyse et de synthèse, à l?aise dans la manipulation des chiffres et plus particulièrement d?Excel (fonctions avancées) - Vous avez une forte appétence pour les ressources humaines et de la finance afin de faire des recommandations stratégiques compatibles avec les enjeux R.H. et financiers de notre Fondation. Merci de nous adresser votre candidature à santeservice-855085@cvmail.com ou à SANTE SERVICE, Jérôme LANNE, 15 quai de Dion Bouton, 92816 Puteaux cedex
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CARRIERE SANTE RESEAUX
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