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12/09/2017 - GESTIONNAIRE CARRIERE (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY PRINGY)

Dpt / Région : 74


Un poste Gestionnaire Carrière à temps plein ou temps partiel est à pourvoir au plus tôt Service : Direction des Ressources humaines Affectation : Site d?Annecy Ouvert aux agents de catégorie B/C titulaires, stagiaires et contractuels Description du poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de gestionnaires en charge de différents champs disciplinaires. Sous l?autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines et de l?Attachée d?Administration Hospitalière, vous assurez au sein de l?équipe la gestion et le traitement des dossiers relatifs à la carrière de plus de 3500 agents dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Activités principales : ? Suivi de la carrière au plan statutaire : - Elaboration et calcul des propositions de promotion de grade, d?avancement d?échelon et de titularisations en vue des Commissions Administratives Paritaires Locales. - Préparation des dossiers, participation à l?organisation de ces instances et rédaction de procès-verbaux - Suite aux résultats des Commissions, passage en paie et rédaction des décisions relatives à la carrière des agents. - Archivage de l?ensemble des décisions administratives dans le dossier des agents - Conseil et information auprès des agents en matière de carrière statutaire - Recensement, contrôle et vérification des propositions de promotion de grade, d?avancement d?échelon et de titularisations pour le compte d?établissement de Haute-Savoie (CAPD) - Préparation des dossiers pour la Commission Paritaire Départementale et participation à l?organisation de ces instances / Rôle de conseil auprès des établissements ? Participation à la veille juridique relative à la gestion de carrière : - Instruction de l?application des textes législatifs et réglementaires - Transmission d?éléments pour communication des évolutions aux professionnels - Analyse réglementaire et mise en place des reclassements ? Gestion de la campagne d?évaluation / notation annuelle - Formation des évaluateurs au logiciel GESFORM - Rôle de conseil tout au long de la campagne - Réception des entretiens d?évaluation et de formation et contrôle en lien avec GESFORM - Impression et transmission des notes administratives aux agents - Réception des demandes de révision de notes pour analyse et présentation en CAPL ? Projet de service - Participation à des projets de services RH en lien avec les évolutions législatives et réglementaires et en lien avec les objectifs du projet d?établissement (accréditation?) - Mise en place de tableaux de bord et d?outils informatiques à partir des extractions de données (requêtes?) - Formation et conseil auprès d?autres établissements en qualité d?établissement référent du département. Compétences requises : Savoir-faire : - Maîtriser les outils informatiques (word, excel, logiciels internes) - Maitriser la règlementation sur le statut du personnel hospitalier non médical, les carrières, les commissions paritaires et veiller à la mise à jour des diverses évolutions réglementaires - Compétences rédactionnelles - Capacité d?analyse et de synthèse et capacité de transmission des connaissances Savoir-être : - Sens du travail en équipe / Bonne capacité d?adaptation et de rigueur en matière d?organisation - Sens de l?accueil et de la communication - Esprit d?initiative / Respect de la confidentialité et discrétion / Capacité à se former et à évoluer Qualifications requises : Diplôme : Bac à bac +2 en Ressources Humaines / droit Expérience dans le domaine Ressources Humaines souhaitée, la connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus. Tous renseignements utiles sur la nature du poste peuvent être demandés auprès de Madame Valérie STEFANUTTI, 04 50 63 62 22 ou 04 50 63 62 95. Les candidatures doivent parvenir sous forme de CV et lettre de motivation, sous couvert du responsable de service, à l?attention de Madame Marie-Christine DEGILA Directrice des ressources humaines. Avant le 30 septembre 2017
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CARRIERE SANTE RESEAUX
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