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Type de contrat : CDI

06/10/2017 - Technicien de laboratoire- laboratoire Biochimie-Hormonologie (45750) (AP-HP Paris)

Dpt / Région : 75


PRESENTATION DE LA STRUCTURE STRUCTURE POLE INTITULE Pôle de Biologie-Recherche-Produits de santé C?est l?un des 5 pôles de l?hôpital Robert Debré ________________________________________ ACTIVITE 114 personnels médicaux et 230 personnels non médicaux travaillent dans ce pôle constitué des structures de biologie, de pathologie, de pharmacie, de structures communes et d?unités cliniques SERVICE Biochimie ? Hormonologie PRESENTATION 5 secteurs d?activité : ? Biochimie Générale ? Biochimie F?tale et Placentaire ? Dépistage Néonatal de la Drépanocytose ? Biochimie Métabolique ? Hormonologie ________________________________________ COMPOSITION DE L?EQUIPE ? Equipe médicale : 15 biologistes (1 chef de service MCU-PH, 2 PU-PH, 3 PH, 1 AHU, 8 PA), 2 internes ? Equipe paramédicale de jour : 1,5 cadres, 26 techniciens (424,6 ETP), 2 ingénieurs, 2 secrétaires médicales, 1 agent administratif Liaisons hiérarchiques : HIERARCHIQUE DIRECT Cadres de santé médico-technique : Mme Edwige CAROFF, Mr Alain SEUMSACK Cadre Paramédicale de Pôle : Mme Catherine HEDIN Liaisons fonctionnelles : FONCTIONNELLES Internes : - Chef de service : Dr Jean-François BENOIST - Equipes médicales et paramédicales du service de Biochimie-Hormonologie - Personnels de l?URGEB (Unité de Réception et de Gestion des Examens Biologiques) et de l?ECEL (Equipe Commune d?Entretien et de Logistique), détachés dans le service de Biochimie-Hormonologie Externes : - Cadres de santé du pôle de Biologie-Recherche-Produits de Santé - Personnels des autres services du pôle BRPS et de l?hôpital - Personnels du service biomédical, des services techniques - Prestataires externes de maintenance - Coursiers ________________________________________ ACTIVITES ACTIVITES Activités générales : Le technicien de laboratoire assure l?ensemble des activités techniques et administratives nécessaires à un traitement de qualité des examens de Biochimie-Hormonologie qui lui sont confiés Activités permanentes : Aspect technique et administratif : - Participer à la réception, l?enregistrement, la centrifugation et la décantation des examens de laboratoire - Exécuter l?ensemble des tâches liées aux différents postes de travail, en respectant les règles d?hygiène et de sécurité, ainsi que les procédures mises en placedans chacun des secteurs - Préparer, utiliser et contrôler les automates nécessaires à la réalisation des examens - Assurer la réalisation des examens de laboratoire (automates, techniques manuelles) - Assurer la responsabilité de la réalisation et de la validation technique des examens de laboratoire - Participer à la gestion de la qualité selon les recommandations du GBEA (Guide de Bonne Exécution des Analyses) et de la norme ISO 15189 Maintenance des équipements : - Effectuer les opérations de maintenance courante autorisées en respectant les calendriers et les procédures Hygiène/Sécurité : - Effectuer scrupuleusement le tri sélectif des déchets suivant les procédures en cours - Utiliser les moyens de protection individuels et collectifs existants Gestion des stocks : - Participer à la gestion des stocks-commandes hebdomadaires et mensuels, de consommables et de réactifs de chaque poste de travail, en signalant à l?encadrement les ruptures et toute modification de la consommation ou de la qualité des produits Formation : - Partager son savoir et son expérience pour former les stagiaires et les nouveaux collègues de travail - Actualiser ses connaissances par des formations ciblées pour assurer le maintien et l?évolution de ses compétences professionnelles Qualité : - Participer à l?amélioration continue de la qualité par la mise en place, le suivi, l?actualisation des procédures techniques et administratives Activités spécifiques : - réalisation des tests de la sueur en lien direct avec le patient - intervention sur les automates de biologie délocalisée dans les services cliniques ________________________________________ QUOTITE DE TRAVAIL ________________________________________ HORAIRES DE TRAVAIL QUOTITE DE TRAVAIL : 100%-Base de 35 heures par semaine en 7h36 par jour Détails : Semaine : 8h00 ? 15h36, 8h44 ? 16h20, 9h14 ? 16h50, 11h24 ? 19h00 (environ 15 jours par an) ? WE et jours fériés (environ 8 jours par an) : Samedi : 8h00 -15h36 et 10h24 ? 18h00 - Dimanche et jour férié : 8h30 ? 16h06 - Repas : 30 minutes inclus dans le temps de travail - Ces horaires sont variables en fonction des nécessités du service, du pôle et de l?établissement ________________________________________ COMPETENCES REQUISES Savoir faire requis - Concevoir, formaliser, adapter et utiliser des protocoles, des consignes écrites et des fiches techniques - Utiliser les outils bureautiques et informatiques - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d?un matériel, d?un équipement, une anomalie d?un système, spécifiques à son domaine d?activité - Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier - Travailler en équipe Connaissances associées PREREQUIS Diplôme de technicien de laboratoire faisant partie de la liste de l?arrêté du 15 juin 2007 relatif aux titres ou diplômes exigés pour l?accès au concours sur titre de technicien de laboratoire de la fonction publique hospitalière ________________________________________ RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES Risques professionnels liés aux activités : - Manipulation d?agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés - Manipulation fréquente de produits toxiques et de nombreux solvants - Risque de tendinite Manipulation possible de radio-éléments Mesures de prévention prises face à ces risques : Formation sécurité incendie obligatoire annuelle Mesures préventives : - Respect des consignes de sécurité - Utilisation des équipements de protection individuels et collectifs Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalitésde la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ________________________________________ CAROFF Edwige Cadre de santé 01 40 03 41 06
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