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04/10/2017 - COORDONNATEUR GENERAL DES SOINS H/F (Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers Nanterre)

Dpt / Région : 92


Intitulé du poste : Le Centre d?Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre recrute un(e) Coordonnateur Général des Soins en charge des activités de soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques, à temps plein. Présentation de l?Etablissement : Etablissement à vocation sanitaire et sociale régi par la loi n° 89-18 du 13 janvier 1989, le CASH de Nanterre remplit une double mission avec un pôle hospitalier composé de 450 lits et places regroupant une offre de médecine (122 lits), d?obstétrique (425 lits), de SSR (39 lits), de psychiatrie (59 lits et places), une USLD (80 lits) et un EHPAD (102 lits), ainsi qu?un pôle d?accueil, d?hébergement et de réinsertion des personnes sans abri (550 lits et places). Hors-séances, il a réalisé 11 791 séjours en 2015 en MCO. Description : La mission principale du Directeur des soins est de concevoir le projet de soins en cohérence avec la stratégie de l'établissement notamment sur son versant Qualité/Gestion des Risques et de piloter sa mise en ?uvre en liaison avec les équipes de cadres des unités de soins et le corps médical. Elle consiste également à participer activement aux démarches de réorganisation et de rationalisation de l?engagement des moyens et notamment des effectifs et à veiller au respect des réglementations et des bonnes pratiques en matière d'actes soignants dispensés aux patients. Le Directeur des Soins s'engage pleinement dans la mise en ?uvre du plan de retour à l?équilibre financier de l?établissement et du plan d?actions COPERMO. Activites et missions : 1. Activités principales Élaboration et mise en ?uvre du projet de soins : ? formaliser le projet de soins infirmiers à partir du projet médical et éléments actualisés ; ? mettre en ?uvre le projet de soins et le projet de soins partagé ; ? évaluer la mise en ?uvre du projet de soins ; ? élaborer un rapport d'activité ; ? formuler des propositions auprès du Directeur sur les programmes de recherche en soins infirmiers de rééducation et médicotechniques. Organisation et coordination des soins et des activités paramédicales et pilotage des effectifs : ? adapter les effectifs à l?activité ? mettre en place une organisation pour assurer la continuité des soins ; ? coopérer de façon régulière avec le corps médical dans l'organisation des activités ; ? mettre en place une organisation des soins qui garantisse le respect des réglementations et des prescriptions médicales délivrées au patient (définition de protocoles et de procédures). Gestion et animation des ressources humaines relevant du champ de responsabilité du DS : ? contribuer dans son champ de vision de compétences, à la définition de la politique d?encadrement dans le respect des compétences déléguées au chef de pôle ; ? mettre en place l'évaluation des personnels placés sous sa responsabilité ; ? organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux personnels dans les services ; planifier avec l'encadrement les objectifs qu'ils doivent atteindre ; ? définir et mettre en place une politique d?accueil et d?encadrement des étudiants paramédicaux en relations avec les écoles et instituts de formation IFSI, IFAS, IFAP?). Le directeur des soins assure le management de l?équipe de cadres de santé, des cadres supérieurs de santé dont les cadres paramédicaux de pôle. Gestion des risques : ? effectuer une veille afin de se tenir informé de la publication des textes réglementaires concernant la gestion des risques dans le secteur des soins ; ? veiller à leur application aux différentes catégories de personnels et aux actes concernés par la définition de plans d'action et de prévention ; ? participer à la cellule de gestion des Fiches de Signalement d?Incident ; ? veiller à ce que les incidents ou les accidents qui surviennent dans les services soient déclarés et développer l?analyse des causes. Gestion de la qualité et de la sécurité des soins ? collaborer à la définition de la politique de qualité de l'établissement, notamment en ce qui concerne les évaluations des pratiques professionnelles ; ? promouvoir la qualité de la prise en charge des patients en veillant à l'amélioration constante des soins ; ? participer avec l?ingénieur en charge de la Qualité à la conception, à la mise en ?uvre et à l?évaluation du Plan d?Amélioration de la Qualité ; ? évaluer la qualité des soins par la mise en place d'outils et d'indicateurs de résultats ; ? participer à la procédure de certification de l'établissement. Participation aux instances de l'établissement : ? présider et animer la Commission de Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico techniques ? participer au Directoire en qualité de membre de droit ; ? participer aux instances générales : CLIN (Comité de lutte contre les infections nosocomiales), CHSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail), CME (Commission médicale d'établissement), CLUD, Comité EPP?. ; ? participer aux instances mises en place dans le cadre de la politique des soins : Commission de Gestion des Risques et de la Qualité, hémovigilance et sécurité transfusionnelle. 2 .Missions spécifiques Le directeur des soins infirmiers collabore activement avec le président de la CME à la définition de la politique EPP de l?établissement et veille à sa mise en ?uvre. Le Directeur des soins participe à la garde administrative de l?établissement. Profil du candidat recherché : Sur le plan relationnel : ? capacité à travailler en équipe souvent pluridisciplinaire et transversale ; ? capacité d?écoute, de discernement, ouverture d?esprit, tact et diplomatie ; ? capacité d?adaptation à de nouveaux contextes ; ? objectivité et sens de l?éthique professionnelle ; ? capacité de rendre compte régulièrement. Sur le plan de la gestion : ? capacité à animer, motiver un groupe de travail ; ? capacités d?écouter, de négociation et de décision entre différents acteurs ; ? qualités de rigueur, méthode d?analyse et de synthèse ; ? créativité, initiatives et capacité de travail sont nécessaires ; ? connaissance de l?environnement réglementaire hospitalier. Sur le plan des pratiques en soins : ? capacité d?analyse et d?évaluation des pratiques de soins ; ? connaissance des systèmes d'information ; ? sens des responsabilités (respect des réglementations sanitaires, de sécurité, d'hygiène). Exigence du poste : Participer aux gardes administratives. Compétences requises : ? Formation EHESP ; ? Diplôme d?État ; ? Formation Universitaire. Pour postuler : Merci de contacter : Pascale MOCAËR Directrice par intérim Pascale.mocaer@ch-nanterre.fr Secretariat.direction@ch-nanterre.fr 01 47 69 65 02
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