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Type de contrat : CDD ou CDI

06/10/2017 - Cadre d?unité de soins et d?activités paramédicales en ANESTHESIE- Pôle CHIRURGIE - ANESTHESIE ET REEDUCATION FONCTIONNELLE (44289) (AP-HP Paris)

Dpt / Région : 75


IDENTIFICATION DU POSTE Métier : Cadre d?unité de soins et d?activités paramédicales Appellation locale : cadre de santé IADE Grade : INFIRMIER ANESTHESISTE CADRE DE SANTE PARAM Catégorie : PH Poste à pourvoir pour le : 03/04/2017 -------------------------------------------------------------------------------- Modalités de recrutement : ADRESSER 1 LETTRE DE MOTIVATION ET 1 CV beatrice.paigneau@aphp.fr PRESENTATION DE LA STRUCTURE Chef de service : Mr le Pr DAHMANI Chef de service, médecins anesthésistes Internes et (médecins en formation) Personnes du plateau technique Services d?hospitalisation et imagerie médicale Liaisons hiérachiques : Directeur des soins, coordinateur général : Mme FOUREAU Cadre paramédical de pôle : Mme Fabienne PAULET Cadre supérieur Ibode : Mme Fabienne PAULET Liaisons fonctionnelles : Le chef de Pôle et son équipe médico-chirurgicale Les Cadres de Santé du pôle (1 CS en consultations, 2 CS en Chirurgie Orthopédique, 2CS en ORL-USC, 2 CS en Chirurgie Viscérale, 1 Cadre de santé de salle de réveil, 3 Cadres Ibode) IDE référente en soins Les blocs, le plateau médico-technique, les urgences et les consultations et autres services de soins de l?hôpital Services administratifs services logistiques Secteurs socio-éducatifs : école, maison de l?enfant, maison de l?adolescence Réseaux de soins extérieurs IFSI et autres écoles professionnelles -------------------------------------------------------------------------------- ACTIVITES - Bloc commun + réveil - Hôpital de jour + réveil - Maternité + réveil - Radiologie + I.R.M. - Consultation douleu Gestion de l?accueil et de la qualité de la prestation : · Prévoit, organise, en collaboration avec l?équipe médicale et paramédicale et autres professionnels, l?accueil et le séjour de l?enfant et de sa famille · Participe au contrôle et la mise en ?uvre des prescriptions médicales et d?indicateurs de qualité dans les domaines de l?accueil, de l?information, des soins et de l?hygiène dans le cadre du projet de pôle · Coordonne les activités de soins et d?intervention des différents intervenants de l?hôpital Gestion des soins : · Présente, sur les spécialités dont elle est le binôme, aux staffs et visites de l?équipe médicale · Participe à la mise en place des outils de travail, protocoles de soins, fiches techniques, dossier de soins · Participe à la qualité et la sécurité des soins dans le cadre du projet de pôle en lien avec le projet infirmier · Participe à l?évaluation des pratiques professionnelles de soins · Gère le matériel, s?assure de la maintenance, de l?approvisionnement et de l?utilisation optimale · Participe à la gestion de l?information, applique les mesures de protection et de sécurité des patients hospitalisés ainsi que des personnels dans leur activité quotidienne de soins · Participe à l?utilisation des supports de transmissions · Gère de façon optimale l?occupation des lits Gestion des ressources humaines : · Met en adéquation les besoins en personnel au regard de la charge de travail · Concourt au développement du professionnalisme des soignants · Mobilise les compétences individuelles et collectives · Participe à l?évaluation des agents · Identifie les besoins et collabore à l?évaluation des besoins en formations au plan de formation Animation du pôle : Journées de Formation intra polaire /Ateliers pratiques professionnelles IDE-AS Participation active aux différents congrès de chirurgie (poster-présentation orale) Bibliographie des pathologies rencontrées sur le pôle avec des protocoles associées sur le portail intranet Ces missions seront réalisées en binôme avec les Cadres de Santé des unités de Viscérale, Orthopédie, ORL, Unité de Soins Continus et des consultations. Missions transversales réparties entre les CS (Tutorat, CLUD, CHSCT, CLAN, CLIN, CLUD?.) L?organisation au sein du pôle de chirurgie demande de la part des cadres une collaboration permanente sur l?ensemble des sujets. Le Service d?Anesthésie Réanimation Chirurgicale (SARC), a une activité transversale. Il est composé de secteurs géographiquement distants. Organisation : - Coordination des activités dans les différents secteurs, dans le but de garantir tous les jours la même sécurité et qualité de soins aux patients. - Encadrement et utilisation des compétences. Activité spécifique des blocs opératoires et Imagerie Médicale : - Relation avec le Cadre du bloc opératoire ou du secteur Imagerie afin de répartir les ressources humaines en regard de l?activité - Elaboration du planning mensuel sur proposition des IADE, ajustement à la semaine, à la journée, répartition par secteur, et validation de la liste de garde. Activité spécifique des SSPI : - Gestion quotidienne des effectifs en assurant un équilibre entre les différents secteurs et en fonction de la charge de travail. Sécurité : quotidiennement le cadre contrôle la sécurité dans les blocs opératoires et les SSPI. Pharmacie : renouvellement des stocks de stupéfiants, proposition au Cadre Supérieur de modifier les quantités lorsque celles-ci ne s?avèrent plus adaptées à la pratique quotidienne. Communication : - Négociation avec les responsables médicaux des secteurs afin de permettre au personnel infirmier d?assister aux cours organisés par le service à leur intention. Formation : - A l?utilisation des différents matériels dont dispose le service et celui en nombre dans l?établissement. - Avec les IADE et les infirmiers de Réanimation, le Cadre d?Anesthésie organise la formation et la validation des Gestes d?Urgence pour l?établissement. -------------------------------------------------------------------------------- QUOTITE DE TRAVAIL -------------------------------------------------------------------------------- HORAIRES DE TRAVAIL Sur base de 35h par semaine, journées travaillées en 9h00 avec une amplitude horaire de 7h à 19h30, en roulement avec le cadre de la salle de réveil.1 week-end de garde tous les deux mois sur l?ensemble de l?hôpital. Détails : variables et adaptables selon la spécificité du service et les nécessités ponctuelles. Participation à l?encadrement général du pôle sur la plage horaire 7h-19h30 -------------------------------------------------------------------------------- COMPETENCES REQUISES Savoir faire requis Animation d?équipe Communication / relations interpersonnelles Communication et relation d?aide Droit des patients Évaluation de la charge de travail Management Méthodologie d?analyse de situation Organisation du travail Soins Stratégie et organisation / conduite du changement Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Travailler en équipe / en réseau Connaissances associées PREREQUIS . -------------------------------------------------------------------------------- RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES . Mesures de prévention prises face à ces risques : . Nom : MMe PAULET FABIENNE Responsabilité : CADRE DE POLE Téléphone : 01 40 03 22 80
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