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07/09/2017 - Cadre Paramédical du Pôle Gériatrie 94 (AP-HP Créteil)

Dpt / Région : 94


Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris), recrutent un cadre paramédical de pôle pour le pôle Gériatrique du Val-de-Marne. Le groupe hospitalier est constitué de cinq établissements au sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Joffre-Dupuytren et Georges Clemenceau. Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 11 pôles médicaux : Pôle Biologie Pathologie Pôle Fonction Imagerie Thérapeutique (FIT) Pôle Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) Pôle Vigilance, Recherche, méthodologie et Information médicale (VERDI) Pôle Cancer ? Immunité ? Transplantation ? Infectiologie (CITI) Pôle Cardiologie ? Réanimation ? Vasculaire ? Anesthésie (CARAVAN) Pôle Neuro-locomoteur Pôle Psychiatrie et Addictologie Pôle Médecine Interne - Gériatrie - Génétique ? Urgences et Spécialités (MINGGUS) Pôle Gériatrique du Val de Marne Pôle Gériatrique de l?Essonne 1 secteur d?activité transversale rattaché au Conseil Exécutif Local : BLOC COMMUN Les équipes de rééducation sont rattachées à la coordination générale des soins du GH et sous la responsabilité fonctionnelle des directeurs de soins de sites. Les pôles peuvent être transversaux sur plusieurs sites. Ils sont généralement structurés avec un CPP et deux adjoints ; un adjoint référent de la thématique qualité des soins et bonnes pratiques professionnelles et un référent en charge de la thématique ressources humaines et compétences. Le pôle gériatrique Val de Marne Le pôle gériatrique Val de Marne comprend 44 lits de court séjour gériatrique, 377 lits de soins de suite et de réadaptation (SRR), 446 lits de soins de longue durée (SLD) répartis sur 4 services d?hospitalisation - un service ambulatoire composé d?un hôpital de jour diagnostique et thérapeutique, de consultations, d?une unité mobile de soins palliatifs, d?un service de télémédecine et d?un service de rééducation. Organisation du pôle : Un chef de pôle, chef de service, et 4 chefs de service Un cadre administratif de pôle Equipe paramédicale encadrée par le CPP : - 3 cadres supérieurs de santé : - 1 Cadre supérieur paramédical référent qualité du pôle et animant une équipe de 6 cadres SSR/ MCO - 1 Cadre supérieur paramédical référent Ressources humaines du pôle et animant une équipe de 5 cadres SSR/MCO - 1 Cadre supérieur paramédical référent de la thématique bientraitance et animant une équipe de 9 cadres en SLD - 4 cadres de nuit et le cadre de gériatrie ambulatoire - Environ 200 IDE, 500 AS et 130 ASH Missions générales : ? Sous l?autorité fonctionnelle du chef de pôle, le cadre paramédical de pôle organise la continuité et la qualité des soins au sein du pôle et les ressources humaines nécessaires à l?activité et aux objectifs du pôle. Missions permanentes : 1. Contribution à la continuité, qualité et sécurité des activités paramédicales : ? Il contribue à l?élaboration du projet de soins du GH, en coordonne sa déclinaison, sa mise en ?uvre et son évaluation au sein du pôle. ? En lien avec l?encadrement de proximité il planifie, organise, coordonne et contrôle les soins et activités paramédicales en s?assurant du respect de la qualité et de la sécurité des pratiques professionnelles. ? Il contribue à l?optimisation des moyens et équipements dédiés. ? Il participe à la mise en ?uvre des démarches de certification et veille à l?évaluation des indicateurs « qualité » mis en place. ? Il met en ?uvre l?évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du pôle (transmission du savoir, partages d?expériences, conformité et harmonisation des pratiques?) 2. Politique d?amélioration des conditions d?accueil et de prise en charge des patients ? Il coordonne la mise en place d?actions destinées à l?amélioration des conditions d?accueil, de prise en charge et de sortie des patients et de leurs accompagnants ? Il s?assure la qualité des relations avec les associations d?usagers ? Il assure le suivi des plaintes et réclamations des patients en lien avec les structures internes du pôle et la DURQ. 3. Pilotage et organisation des activités médico-économiques du pôle en lien avec le cadre administratif ? Participe à l?élaboration et au suivi du contrat de pôle (activité, qualité et sécurité des soins) ? Propose et met en ?uvre les évolutions des modalités d?organisation de prise en charge des patients au regard des ressources disponibles ? Facilite et met en ?uvre l?accompagnement du changement lié au projet stratégique du GH ? Contribue au développement de complémentarités hors pole, au sein du GH et hors GH 4. Encadrement du pôle : ? Coordonne l?élaboration du projet managérial du pôle en lien avec le chef de pôle et la direction des soins référente du site. ? Détermine en lien avec la direction ds soins et la DRH, les missions de l?encadrement et les fait connaitre au sein du pôle ? Assure le management et la coordination de l?encadrement paramédical du pôle et a autorité sur l?ensemble des personnels paramédicaux dans le respect des statuts. 5. Organisation des ressources humaines et optimisation des conditions de travail en lien avec la DRH et la direction des soins : ? Contribue à la mise en place d?organisations de travail efficientes ? Développe l?attractivité du pôle et contribue à la fidélisation du personnel au sein du pôle (parcours professionnel) ? S?engage dans la prévention des risques professionnels ? Participe à la politique de « Gestion Personnalisée des Agents » ? Contribue à analyser les causes et à lutter contre l?absentéisme. ? Dans le cadre de la responsabilité du chef de pôle, il contribue à la gestion efficiente des ressources 6. Missions d?enseignement et de recherche : ? Définit et organise le projet d?encadrement des étudiants et nouveaux professionnels, en lien avec l?encadrement de proximité les capacités et modalités d?accueil au sein du pôle. ? Contribue à la recherche et à l?enseignement médical et paramédical au sein du pôle 7. Communication et concertation interne au pôle : ? Prépare avec le chef de pôle et le cadre administratif les réunions de bureau de pôle ? S?assure de la communication et de la circulation de l?information au sein des différentes équipes paramédicales des structures du pôle ? Favorise l?information et la participation des personnels au fonctionnement du pôle. Missions spécifiques au pôle gériatrique du Val de Marne : ? accompagnement des projets nouveaux : aménagement d?un bâtiment classé pour futur SLD ? mise en place d?une gestion RH PNM polaire (gestion de l?absentéisme, des remplacements et politique d?attractivité) ? participation à l?organisation des filières spécifiques de pec (cardio gériatrie, ortho gériatrie et neuro gériatrie) ? accompagnement de l?activité principalement SSR PREREQUIS ? Diplôme cadre de santé ? Maitrise de gestion ou autre diplôme universitaire niveau MASTER 2 ? Nomination dans le garde supérieur sur concours de préférence Madame DEBRAY Sylvie - Coordonnateur Général des Soins
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