Aéronautique Navale et Militaire
Agent Administratif
Agriculture et Agroalimentaire
Aménagements Paysagers
Banques / Assurances / Finances
Beauté et Bien Etre
BTP
Bureau d'Etude
Commerce et Distribution
Commercial
Comptabilité et Fiscalité
Conseil
Droite et Juridique
Environnement et Energie
Fonction Publique et Territoriale
Formateur / Enseignement
Hôtellerie et Tourisme
Immobilier
Industrie et Production
Informatique / Internet / E-commerce
Interim
Marketing / Media et Communication
Personnel de Sante / Médicale
Restauration
Securite / Surveillance et Gardiennage
Sécurité Nationale
Services à la Domicile
Services aux Entreprises
Spectacle / Mode et Culture
Stage / Job Etudiant / Sport
Systèmes d'informations - Presse et Télécom
Technique / Mécanique / Automobile
Toutes nos offres
Transport et Logistique
Diplôme
Formation à Distance
Formation Continue
Formation en Alternance
Formation Initiale
Formation Médecine Alternative - Bien être
Formation Salariés / VAE
Emploi en alternance
Emploi Handicap
Franchise























 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Pour le moment vous n'avez pas de cv enregistré mais vous pouvez postuler en utilisant autre cv.

Pour le moment vous n'avez pas de lettre de motivation enregistrée mais vous pouvez postuler en utilisant autre lettre de motivation.


19/05/2017 - Responsable ressources humaines carrière/paie (SIEGE CDEF BOBIGNY BOBIGNY)

Dpt / Région : 93


Sous l'autorité de l'attaché principal vous assurerez les missions suivantes: Missions (finalités du poste): Coordonner et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative et de paie du personnel (titulaires, contractuels, vacataires) Assurer l?expertise juridique des dossiers relatifs au domaine d?activité Gérer les instances liées à la carrière Encadrer l?équipe de gestionnaires ressources humaines Participer aux projets du service et à la mise en place de procédures et outils de travail Activités principales: Gestion administrative et paie du personnel ? Mettre en ?uvre les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques, proposer les évolutions ? Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement ? Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, avenants, retraites, etc) ? Élaborer des actes administratifs complexes ? Mettre en ?uvre les procédures collectives liées à la carrière (notation, évaluation) ? Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des gestionnaires ressources humaines ? Coordonner l?organisation des commissions administratives paritaires et des élections professionnelles ? Coordonner l?organisation des procédures disciplinaires ? Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents ? Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution ? Contrôler la procédure et les opérations de paie ? Être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires aux pratiques ? Mettre en ?uvre la politique sociale de l?établissement, assurer le suivi de la médecine du travail ? Être l'interlocuteur de référence de la trésorerie Expertise juridique ? Assurer un appui auprès des gestionnaires de carrière pour les situations individuelles complexes ? Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux ? Assurer une veille juridique sur la réglementation en matière de gestion des carrières et de la paie Encadrement de l?équipe de gestionnaires ressources humaines ? Assurer l?animation du travail d?équipe ? Réaliser les entretiens annuels d?évaluation des gestionnaires ressources humaines Gestion de projet ? Participer aux projets transversaux du service sur les thématiques du dialogue social ? Participer à l?élaboration et la mise en place des procédures métiers ou à destination des salariés ? Participer à l?élaboration des outils de travail (informatisation des dossiers, tableaux de suivi, etc) Monsieur Bruno MARTIN Siège du C.D.E.F Immeuble l'Européen 1-3 Promenade Jean Rostand Hall A-2ème étage 93000 BOBIGNY
Alternative content for the map
Alternative content for the legend

CARRIERE SANTE RESEAUX
5360 Annonce(s)