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Type de contrat : Temps plein

05/10/2017 - Assistan(e) de service social (Centre hospitalier Roanne)

Dpt / Région : 42


Intitulé du poste : Assistant de service social auprès des établissements d?Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD). Expérimentation PAERPA sur 2017 /2018 Raison d?être : Travailler en collaboration avec l?équipe médicale, soignante et administrative en vue de faciliter la prise en charge des résidents des établissements d?hébergement Missions propres au poste: - Etre l?interlocuteur du résident et de sa famille/entourage pour la prise en charge financière de l?hébergement (entre autre délais d?instruction du dossier d?aide sociale, constitution du dossier d?aide au logement) - Accompagner sur le plan social les résidents isolés sauf s?ils sont placés sous mesure de protection judiciaire - Assurer la protection des résidents en tant que « personne vulnérable » (accompagnement dans le cadre de l?instruction d?une mesure de protection aux majeurs) - Participer aux instances partenariales qui concernent les prises en charge de personnes âgées résidantes en EHPAD (commission de régulation des parcours). - Apporter son expertise sociale dans les projets développés par les EHPAD. Faciliter la continuité de la prise en charge sociale en participant aux modalités de remplacements de ce poste occupé par deux personnes Temps de travail : 75% (Possibilité d'un temps plein) Position hiérarchique : N + 2 : Administrateur du GCS N + 1 : Cadre socio-éducatif - Responsable du service social du Centre Hospitalier de Roanne Contexte : les EHPAD du GCS et les autres EHPAD pour des missions spécifiques. Territoire géographique de l?expérimentation PAERPA. Environnement : Positionnement au sein de l?équipe du service social hospitalier sur le site de Bonvert en proximité avec les assistants sociaux du pôle de gériatrie et avec le secrétariat et la présidente du GCS. Organisation par micros territoires avec un EHPAD référent d?où nécessité d?un espace professionnel dédié à l?exercice des missions avec un ordinateur, une connexion internet, espace qui permettra de respecter la confidentialité. Relations fonctionnelles : Avec le directeur des EHPAD, le médecin coordonateur, les cadres de santé, les équipes soignantes et paramédicales et les équipes administratives. Activités propres à ce poste : - solliciter des dispositifs spécifiques liés à l?hébergement - être à l?interface entre l?équipe médicale et le résident et/ou sa famille/entourage - Accompagner les familles des personnes âgées se présentant dans un EHPAD, et non suivies des services du Département (MLA, MAIA, SSD) : aide à la constitution du dossier d'entrée via la plateforme viatrajectoire et lien avec les directions des EHPAD. Propres à l?équipe de service social : Membre de l?équipe sociale hospitalière, elle apporte son expertise liée à sa pratique au sein des EHPAD Compétences propres à ce poste : - Capacité à concilier à la fois un travail en autonomie et des interventions au sein d?un réseau d?établissements différents. - Connaissance des dispositifs d?aide liés à la prise en charge des frais d?hébergement. - Prise en compte des troubles liés au vieillissement dans la prise en charge sociale - Intérêt pour le travail pluridisciplinaire. - Capacité d?adaptation, de rigueur, de négociation et de médiation. 2 postes à 75% sont à pourvoir - CDD renouvelable sur une période 12 à 15 mois dans une premier temps Madame Jocelyne GUILLERMIN - Cadre socio éducatif- 04-77-44-38-76 Pour faire acte de candidatures: adresser un courrier et une lettre de motivation à: Centre Hospitalier de Roanne - DRH - Secteur Recrutement - 28 rue de Charlieu - 42300 ROANNE adresser un mail candidatures@ch-roanne.fr
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