Capijobnew, le site d’annonces d’offres d’emploi et de formation est né il y a 14 ans.
 

A l'origine 

A l'origine, l'idée est de permettre à des centaines de milliers de personnes d'avoir un accès quotidien à des offres de recrutement dans de nombreux secteurs d'activité : commercial, technique, personnel de santé, ...

Quoi de mieux qu'un média télévisuel pour permettre de relever ce défi !  C'est ainsi que dès l'année 2000, notre groupe gère les espaces recrutement du Télétexte des chaînes de télévision :
 TF1, France2, France3, France5 et M6.

 

Nous venions de créer le concept de «communication de recrutement»

 

 

Aujourd'hui, c'est sur le web que nous poursuivons cette innovation.

 

Capijob.com,  "Les médias au service de l'emploi" !

Conscients de l'importance considérable que prennent les supports numériques, nous renforçons notre présence sur la toile avec notre site exclusivement dédié à l'emploi : capijob.com.

 En 2005, lorsque certains job-boards développent leur présence sur le web à coup de budgets publicitaires, capijob.com développe une autre stratégie : mettre en avant l'image des annonceurs au travers de leurs offres d'emploi ; méthode que l'on désignait déjà " timidement" par le terme « technique de Référencement ».

Identité visuelle et recrutement : Les "Carrés Privilèges"

Fidèles à notre lien historique à la télévision, nous renforçons ce positionnement en créant les « Carrés Privilèges » sur France-Télévision. 

Il s'agit d'espaces dédiés au développement de l’identité visuelle de nos clients et de leurs offres d’emploi et de formation. Nous permettons aux grandes et petites enseignes une visibilité d'envergure via un support médiatique ; nous donnons la possibilité à un très large public de postuler à des offres d'embauche très diverses. 

Cette recette emploi/média, draine rapidement de nouveaux profils de candidats et des  CV de qualité.

Notre engagement pour l’emploi, nos rubriques "phares" 

A l'écoute de son environnement, capijob.com, s'adapte à la problématique lié à l'embauche dans certains secteurs d'activité.  

-  la rubrique personnel de santé ; est régulièrement enrichie, repensée afin d'ajuster nos offres d'emploi à la pénurie de spécialistes de santé qui sévit actuellement en France. Infirmières, médecins, kinésithérapeutes, ...   bénéficient notamment de notre télépassing, une technique de mise en relation directe entre le candidat et le professionnel de santé.  

Nous sommes particulièrement fiers de cette rubrique qui permet régulièrement l'embauche d'un kiné, l'installation d'un médecin dans une zone rurale, la réhabilitation d'une pharmacie...  Ceci grâce à un réseau que nous avons su pérenniser et enrichir.  

la rubrique fonction publique occupe également une grande place dans notre engagement pour l'emploi. 

Notre longévité nous a permis de tisser un lien étroit avec les collectivités territoriales, les Mairies et autres structures étatiques. Capijob.com a, en effet, mis l'accent sur la proximité, avec l'expertise de terrain de son équipe. C'est ainsi que les CV transmis s'imposent par leur pertinence et non par leur nombre.   

les traditionnels secteurs Commerce/Vente/Distribution - Hôtellerie/Restauration remportent un franc succès. La mention d'un numéro de téléphone sur les annonces permet aux demandeurs d’emploi une mise en relation directe avec les recruteurs. 

 

Le nombre importants de postulants dans ce secteur nécessite un traitement tout particulier. Capijob.com possède des outils de traitement : les partenaires dans le recrutement. Véritables alliés dans l'emploi, les partenaires sont plus d'une vingtaine à associer leur savoir-faire au nôtre pour répondre aux besoins des recruteurs. IndeedCarrière Emploi font partie de la longue liste de nos relais.

 

2013, naissance de Capijobnew.com, parce que l'emploi et la formation prennent une envergure médiatique !

Un nouveau visage 

Un lifting nécessaire à la mesure de notre nouvelle dimension. Plus complet, plus moderne, plus organisé, plus efficace, plus itech, c'est  le nouveau sitecapijobnew.com  !

Espace recruteur indépendant et moderne 

Les annonceurs sur Capijobnew ont  désormais un accès direct à leur interface de diffusion. De nouvelles fonctionnalités leur permettent de développer très largement leur image et le contenu de leurs offres d’emploi ou de formation. Logo, vidéo, communication d’événements liés à la marque, reportages, interview du DRH avec la  possibilité pour ce dernier de "décliner" son identité ; l'interview du DRH rencontre un franc succès auprès des candidats !

Les nouvelles rubriques 

Parce que Capijobnew ne pouvait rater le virage que constitue les emplois de demain, le site tout en gardant ses thématiques traditionnelles en a développé de neuves : 

 

Mode et Prêt-à-Porter, formidable palliatif à la pénurie de l'emploi !

Notre nouvelle rubrique Mode et Prêt-à-porter, est incontournable. La mode, secteur Frenchy par excellence, en pleine évolution, promet de belles possibilités d'évolution. Ce secteur attire régulièrement des reconversions professionnelles : vendeur, en passant par directeur de magasinmanager ouchef de produit, la mode embauche aujourd'hui plus qu'hier !

Art et artisanat, un secteur et des métiers rares à valoriser 

Capijobnew est l'un des rares, sinon le seul job-board à s’intéresser aux métiers d'Artisanat et d'Art. 

Notre engagement pour l'emploi est ici représentatif et entier. Revaloriser des métiers par la mise en ligne de profils spécialisés dans la boiserie, la porcelaine, la pierre, la ferronnerie, le verre... Mettre en avant des écoles d'artisanat, des instituts de formation de compagnons, des Chambre de Métiers, c'est notre "coup de pouce" à un secteur en manque de candidats.

L'industrie et l'informatique, ouvrent le champ aux développeurs, programmateurs et autres techniciens

Développeurs web ou mobile, web/UX/UI designers, mordu du SEO ou du e-commerce, ... cette rubrique est dédiée aux métiers du web, parce-que chaque enseigne aujourd'hui possède sa page multimédia !

 

Métiers verts, métiers de demain !

 

 La nature et la thématique bio, au cœur du marketing, ne pouvaient pas échapper au viseur de capijobnew. La rubrique rassemble les métiers liés à la nature, ainsi l’emblématique enseigne Triskalia http://www.triskalia.fr/fr_FR/nous-rejoindre/consulter-les-offres.php ou la marque très verte, Coté Naturehttp://www.cotenature.com/, font confiance à capijobnew pour les accompagner dans le recrutement de profils pointus ou spécialisés. 

 

Emploi et Handicap


Les entreprises sont de plus en plus sensibilisées à l'insertion professionnelle des personnes handicapées, mais leur taux de chômage reste important. Capijobnew met en avant et accompagne des enseignes partenaires telles que Decathlon http://www.decathlon.fr/ ou le groupe Flohttp://www.groupeflo..com, ainsi que de nombreuses autres entreprises dans leur lutte contre les préjugés.

La formation : La base et la continuité...  

La formation professionnelle participe à la création des identités professionnelles : telle est notre conviction et celles des instituts de formation qui nous font confiance depuis de longues années dans la diffusion de leurs programmes.

Nous avons renforcé notre rubrique Formation par des thématiques claires afin de permettre aux candidats de postuler à des formations en alternance, formations continues, formations à distance.

 

Une section dédiée aux demandeurs d'emploi 

Capijobnew dispose également d’une section pour les demandeurs d’emploi. Un espace qui offre la possibilité de déposer sa candidature ( CV- photo-mémo), visible par les recruteurs dès la page d’accueil du site.

 

Les partenaires 

 

Capijobnew a accru ses liens avec ses partenaires et réseaux sociaux pour devenir au fil des années un acteur incontournable de la communication de recrutement.

Scrupuleusement sélectionnés, nos partenaires diffusent ainsi les milliers d’offres d'emploi de nos clients. Une véritable CVthèque de candidats est gérée chaque jour par nos soins via le site Emploi de France-Télévision, mais aussi par le relais que représente ce précieux réseau de partenaires. Chaque jour plus riche, chaque jour plus efficace, notre réseau s’étoffe et se renforce.

 

Capijobnew, fort d'une expertise de 14 ans dans la communication de recrutement, fait de l'Emploi et la Formation un engagement et un formidable levier de visibilité pour les entreprises !..